据第三方微信数据分析平台显示，2019 年公众号各项数据持续走低。
与 2018 年相比，平均单篇阅读量下降 24% 、80%的文章头条的阅读量在1000以下，超过 15% 的公众停更。
作为新媒体编辑，不禁想问，2020年，自己还有前途吗？
尤其是在抖音、快手动辄百万、千万播放量的对比下，更让人感觉公众号已经日落西山，没了盼头。
当然，你可以尝试转行，去试水抖音、快手。但你需要明白一点：
不论是短视频还是公众号，本质上都是对你内容能力的考验。
建议你试着换一个问题。因为提出一个好问题，是解决问题的开始。
新媒体编辑，如何才能够月薪 20K+ ?
新媒体编辑，如何才能够月薪20K+
我在拉勾上抓取了500多条的内容编辑的岗位，发现薪资待遇两极分发严重。最低的薪资，转正后才 4 K。高薪资的也不少，腾讯、搜狐、字节跳动等企业都给出月薪 20K+，来急招内容编辑。
不懂基础内容技巧的小编，正在被挤压，能提供优质内容的编辑还是很吃香。
对高薪内容岗位做数据钻研后，发现有两类编辑的月薪可以到20K+ ：
一类是成为高级内容编辑，能够做到对内容阅读量负责，在选题、标题、热点上拥有专业能力。
一类是成为平台内容运营，拥有编辑基础能力，且能够开展内容分发、PUSH和专题策划工作。
这应该就是当下新媒体编辑的晋升和职业通道。无论此刻，你是即将从事，或者是已经在做新媒体编辑，我都建议你关注它们，并且做出一些准备。
高级内容编辑，都需要会些什么？
如果你不排斥写作，想要成为月薪20+ 的高级内容编辑?你必须要做到下面这三点。
首先，做选题。阅读量的高低 80% 决定于选题，正确的选题能使你事半功倍，反之将功败垂成。
比如运营研究社的阅读量能逆势上涨，最重要的一个原因就是做好了选题。从最开始的运营干货选题，扩大到商业、网红、灰产、直播……大家喜闻乐见的选题。
所以，如果你想文章有好的数据，一定要首先在选题上多做投入。
其次，起标题。用户注意力越来越难抓取，如果你在起标题时还只是凭感觉，或者还在用合集式、反问式等老方法，那基本没啥打开率了。
举几个简单反面例子吧：
《悄悄上线新功能，微信手把手教你做增长》
《老用户与狗不得优惠!买得越多、价格越贵》
《腾讯大规模招人，抖音的危机来了?》
看起来，似乎都不错?
但实际上，以上这三个标题都有严重缺陷，你能发现吗?(欢迎在底部留言)
第三，做数据分析。你会用数据分析来优化自己的内容吗?
你上个月更新了多少内容?
更新的内容中选题分布情况?
上个月平均阅读量是多少?阅读量最高的内容是哪篇?
上个月平均打开率是多少?打开率最高的内容是哪篇?
…
如果你不能马上回答这些问题，那么你就需要小心了，小马课堂数据分析作为运营岗位的一项基础技能，内容编辑也不会例外。
现在有越来越多的企业在招聘内容编辑时，都明确的写出了“能够对内容数据进行分析”。
你所谓的顿悟其实是别人的基本功。
